Реалните заплати на медицинските сестри са паднали толкова ниско, че на практика работят безплатно
Реалните заплати на медицинските сестри са паднали толкова много при торите, че те на практика работят пет дни в месеца безплатно, показва анализът.
Проучване на London Economics установи, че средната заплата на опитна медицинска сестра е спаднала с 25% в реално изражение от 2010 г., когато консерваторите поеха властта.
Проф. Пат Кълън, генерален секретар на Кралския съвет College of Nursing, каза: „Министрите, които някога изглеждаха щастливи да аплодират персонала на NHS, трябва да помислят върху това ужасно състояние на нещата. Повече от десетилетие предложения за заплащане под инфлацията, последвани миналата година от най-ниската награда в целия публичен сектор, причиниха трудности и принудиха хиляди да обмислят напускане.”
Проучване на RCN сред 11 000 членове установи, че 52% казаха, че има вероятност да напуснат професията през следващите пет години, а 43% казаха, че финансовите притеснения се отразяват на психичното им здраве. Проф. Кълън добави: „Медицинският персонал ограничава електричеството и газта.“
Медицинските сестри бяха бесни, след като получиха около половината увеличение на заплатите, предложено впоследствие на лекарите за миналата година. Увеличението на заплатите им с 5% от NHS беше отхвърлено при гласуване на RCN, но правителството така или иначе наложи наградата под инфлацията за финансовата 2023/24 година.
Съюзът вече направи официалното си подаване до NHS Pay Review Тяло за 2024/25 г., призоваващо за значителна еднократна сума в допълнение към значително увеличение на заплатите над инфлацията. Възможни са и по-нататъшни индустриални действия, след като поредица от стачки на медицински сестри миналата година нарушиха услугите на NHS.
Второто гласуване на RCN за мандат за продължаване на стачките тогава не достигна прага от 50% избирателна активност, изискван от закона, но RCN все още остава технически в индустриален спор с правителството. Три четвърти от медицинските сестри, 248 500 от 336 900 на NHS в Англия, са в групи на заплащане 5 и 6. Предоставяйки най-много грижи за пациентите, те печелят между £28 000 и £42 000. Един на всеки 10 поста за медицински сестри в NHS в момента е вакантен в Англия на фона на криза с набирането на персонал в сектора.
Последният анализ идва, когато торите отказват да преговарят със стачкуващите лекари, което увеличава перспективата за ескалация на стачки през 2024 г. , в момент, когато NHS вече се бори с рекордно време на чакане.
Една двойка, работеща в здравеопазването, разказа как не са могли да си позволят да пуснат отопление тази зима. Медицинската сестра Сами Коулман живее със съпруга си Матю, помощен здравен работник, и децата им на 11 и 3 години в Западен Лондон. Комбинираните им годишни заплати преди данъци са около £60 000.
Медицинската сестра Sammi, 36-годишна, от група 6, каза: „Въпреки че съм с една степен по-висока, отколкото когато се квалифицирах преди десет години, положението ми е по-зле. Наемът ни се увеличи от £1250 на £1750, а сметките ни за енергия от около £50 на £160.
„С напредването на възрастта децата ядат повече и цените на храната се повишиха. Това е първата зима, в която отоплението ни е включено само веднъж, когато беше особено студено, а през останалите се опитахме да използваме одеяла.
„Дори общественият транспорт, за да стигнете до работа, сега струва £10 на всеки ден, така че съпругът ми кара колело десет мили до там и десет мили обратно. Той е изтощен. Те трябва да плащат на медицинските сестри справедлива заплата.“
